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| 《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2023）》在京發(fā)布 |
| （時(shí)間:2023/11/22 9:15:41） |
為持續(xù)追蹤鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)展與成效，總結(jié)和展現(xiàn)負(fù)責(zé)任的“大國鋼鐵”形象，《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2023）》（以下簡稱《藍(lán)皮書》）日前在北京發(fā)布，包括來自中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、湖南鋼鐵下屬企業(yè)華菱鋼鐵、山鋼集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、中國五礦下屬企業(yè)五礦發(fā)展、中國鋼研下屬企業(yè)金自天正、北京建龍集團(tuán)共10項(xiàng)社會責(zé)任報(bào)告以及中國寶武綠碳報(bào)告、中鋼非洲報(bào)告、南鋼綠碳報(bào)告共3項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告。
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長屈秀麗表示，面對依然復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會推動(dòng)鋼鐵行業(yè)逐步形成了“1231”行業(yè)發(fā)展目標(biāo)和“232”重點(diǎn)工作推進(jìn)體系。鋼鐵行業(yè)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)持綠色低碳、推動(dòng)行業(yè)變革，彰顯社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。廣大鋼鐵企業(yè)在做強(qiáng)做優(yōu)鋼鐵主業(yè)的同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履行社會責(zé)任，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。《藍(lán)皮書》的發(fā)布，將為行業(yè)履行社會責(zé)任提供最新的決策支撐和傳播載體，為鋼鐵企業(yè)制定社會責(zé)任規(guī)劃和管理提供數(shù)據(jù)支持和決策參考，并將進(jìn)一步助力和提升鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和成效，具有非常重要的意義。
近年來，我國鋼鐵行業(yè)在堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，努力促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議等多方面新成就，充分展現(xiàn)了鋼鐵報(bào)國的追求與情懷。屈秀麗表示，《藍(lán)皮書》的編制系統(tǒng)反映了鋼鐵企業(yè)在推進(jìn)社會責(zé)任管理中的實(shí)踐探索，充分彰顯了鋼鐵行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然也應(yīng)清醒看到，目前鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任工作還存在著一些不足之處，如責(zé)任能力建設(shè)工作有待強(qiáng)化，發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告企業(yè)占比有待提升等。在高質(zhì)量發(fā)展的要求下，鋼鐵行業(yè)的社會責(zé)任工作仍有進(jìn)一步提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續(xù)奮斗，再攀高峰。
責(zé)任云研究院執(zhí)行院長杜玉欣介紹，《藍(lán)皮書》分為總論篇和案例篇兩大部分，其中總論篇對鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任形式要求、實(shí)踐進(jìn)展、鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任管理與探索以及社會責(zé)任報(bào)告進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和分析，明晰了鋼鐵企業(yè)未來履責(zé)的方向與重點(diǎn)；案例篇集中展示了26家鋼鐵企業(yè)的優(yōu)秀履責(zé)案例，為鋼鐵行業(yè)及企業(yè)探索深化履行社會責(zé)任提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
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